Школьная реорганизация с 1 января 2019: новые рабочие места для половины бухгалтеров, другие будут сокращены. Вопрос о будущем автора, находящегося на дисконтном отпуске до 2020 года.

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сокращение штата сотрудников возможно в случаях объективной необходимости, которую можно доказать. Если ваша должность будет сокращена, вам должны будут выплатить компенсацию в соответствии с законодательством. Конкретные условия вашего дисконтного отпуска и возможности его продления следует уточнить в вашей школе.

Для ответа на этот вопрос понадобятся следующие документы: - Договор о трудоустройстве, заключенный между работником и школой; - Законодательные акты, регулирующие трудовые отношения в России, в том числе трудовой кодекс РФ и закон о государственной службе РФ; - Письменные уведомления или решения, вынесенные администрацией школы о проведении реорганизации и возможных сокращениях в должностях главного бухгалтера; - Документы, подтверждающие статус дискретного отпуска работника.

Кроме того, при необходимости может потребоваться дополнительная документация в зависимости от ситуации.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 178 "Увольнение работника в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников" - Статья 180 "Право на индивидуальный трудовой спор"