Северный коэффициент: правомерность требования на его выплату в южном регионе

Действия администрации организации могут быть неправомерными, если сотруднику положено начисление северного коэффициента за работу в районе Хатанги и компания отказывается выплатить его ссылаясь на нахождение в южном регионе. Законодательство Российской Федерации предусматривает начисление доплат за условия труда в северных районах, и это право должно применяться независимо от расположения организации. Если работодатель не выплачивает северный коэффициент, сотрудник может обращаться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав. Рекомендуется сохранять все документы и расчеты, связанные с начислением и невыплатой доплаты, чтобы иметь возможность предоставить правовые аргументы при обращении в органы защиты своих прав.

Для решения данного вопроса следует иметь следующие документы и данные:

1. Трудовой договор с сыном, в котором должна быть прописана возможность выплаты северного коэффициента при работе на севере;
2. Приказ или иной внутренний документ организации, регулирующий выплаты работникам, работающим на севере;
3. Справку о месте расположения организации, показывающую, что контора находится в географической зоне, не принадлежащей к северной;
4. Данные о зарплатной ведомости сына за период работы на севере, где может быть отсутствует нужный размер выплаты;
5. Законодательные акты, регулирующие выплаты северных доплат при работе на территории Российской Федерации.

Ситуация, описанная в вопросе, может быть спорной. Для того чтобы грамотно обосновать свои правовые требования, необходимо обратиться к юристу или адвокату, опыта работы в данной сфере.

Закон Российской Федерации от 06.10.2003г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации": статья 71 "Компетенция в сфере занятости населения"; статья 72 "Компетенция в сфере социальной защиты населения"; статья 73 "Компетенция в сфере жилищно-коммунального хозяйства"; статья 75 "Полномочия муниципальных образований в области охраны окружающей среды и природопользования"; статья 80 "Муниципальное управление в сфере транспорта и дорожного хозяйства".

Также можно использовать Закон Российской Федерации от 30.12.2001г. № 173-ФЗ "О защите прав потребителей": статья 18 "Права потребителя при выполнении работ или оказании услуг"; статья 25 "Ответственность за нарушение прав потребителей при выполнении работ или оказании услуг".

И, конечно, необходимо обратить внимание на Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 91 "Северные и другие районы"; статья 93 "Наценка за тяжелые и вредные условия труда"; статьи 136-137 "Права и обязанности работника и работодателя в процессе выполнения трудовых обязанностей"; статья 178 "Ответственность сторон трудовых отношений за нарушение трудовых прав и гарантий".