Северные надбавки в ХМАО и ЯМАЛ: расчеты для работников.

Согласно действующему законодательству, размер северной надбавки зависит от места работы. В данном случае, если работник будет работать на Ямале, то ему положена северная надбавка в максимальном размере, то есть 80%. Однако, следует обратить внимание на условия трудового договора или коллективного договора, в которых также могут быть отражены условия выплаты северной надбавки.

Для решения данного вопроса понадобится следующая документация:

1. Копия трудового договора с указанием места работы на территории ХМАО.

2. Документы, подтверждающие размер и выплату северной надбавки в течение 11 лет работы на территории ХМАО.

3. Документы, подтверждающие перевод на работу на территорию ЯМАЛ, такие как приказ о переводе на новую работу и договор о работе на территории ЯМАЛ.

4. Документы, регулирующие порядок назначения и выплаты северной надбавки на территории ЯМАЛ, такие как местное законодательство и приказы руководства предприятия или организации.

На основании представленных документов юрист сможет определить размер северной надбавки, на которую будет иметь право работник при переезде на работу на территорию ЯМАЛ.

Статьи закона, применимые к данному вопросу, зависят от конкретного закона, регулирующего порядок начисления северной надбавки в ХМАО и ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ автономном округе. Необходимо обратиться к соответствующим законодательным актам для получения ответа на данный вопрос.