Семья из Киргизии ищет работу дворником и техником в Новосибирске - проблема негражданства.

Согласно статье 62 Трудового кодекса Российской Федерации рабочее место может быть предоставлено иностранцу или лицу без гражданства только в случае наличия разрешения на работу в Российской Федерации. Таким образом, чтобы работать на территории РФ, необходимо иметь соответствующие документы, подтверждающие право работника на занятие трудовой деятельностью, включая техническую работу и работу дворника в лестничной клетки. Если у вас есть все необходимые документы, то вы можете обратиться в правовые службы, чтобы выяснить причины отказа в приеме на работу.

Для решения данного вопроса следует подготовить документы, подтверждающие наличие у вас разрешения на работу на территории Российской Федерации, которое можно получить в соответствии с законодательством РФ. Также необходимо подготовить резюме и другие документы, подтверждающие ваш опыт работы и квалификацию на должность дворника и техника в лестничной клетке. В случае отказа в трудоустройстве, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для выяснения причин отказа и защиты своих трудовых прав.

Так как речь идет о трудовых отношениях, применяемыми статьями являются:

• Статья 3 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - равенство прав и свобод работников;
• Статья 6 ТК РФ - запрет на дискриминацию при приеме на работу;
• Статья 57 ТК РФ - требования к трудовому договору;
• Статья 361 ТК РФ - ответственность сторон по трудовым договорам;
• Статья 363 ТК РФ - условия совместительства работника;
• Статья 364 ТК РФ - запрет на принуждение к работе;
• Статья 366 ТК РФ - возможность привлечения иностранных граждан к работе в Российской Федерации;
• Статья 368.1 ТК РФ - ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде в отношении иностранных граждан.