Незаконная задолженность за работу дворником: сумма 108 000 рублей и прошло более 2 месяцев

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику в полном объеме, в соответствии с заключенным договором труда. Если работнику не была выплачена заработная плата в установленные законодательством сроки, он имеет право обратиться в суд для взыскания задолженности с работодателя. В данном случае работник может обратиться в суд для взыскания задолженности заработной платы в размере 108000 рублей за период неоплаченного труда.

Для решения данного вопроса, вам может потребоваться предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор, по которому вы работали дворником.
2. Табель учета рабочего времени, подтверждающий факт отработки 2 месяцев и 20 дней.
3. Заявление о выплате заработной платы, составленное в письменной форме и направленное работодателю.
4. Документы, подтверждающие факт невыплаты заработной платы, например, выписки из банковских счетов, показывающие отсутствие зачислений, а также любые иные подтверждающие документы.

На основании представленных документов можно будет подать в суд на работодателя и требовать выплаты задолженности.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации, это:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы";
• Статья 141 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде";
• Статьи 151 и 152 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг" и "Возмещение убытков";
• Статья 53 Конституции РФ "Право на труд и на защиту от безработицы, свободный выбор вида деятельности и профессии".