Сделайте ванну за 2 недели: квалифицированная помощь от профессионалов

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сотрудники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Длительность отпуска составляет не менее 28 календарных дней. Однако, работодатель имеет право установить более короткий срок отпуска, но не менее 14 календарных дней. Поэтому, если ваш работодатель не против, то вы можете взять отпуск на две недели.

Для решения вашего вопроса потребуется следующий документ: Трудовой договор или коллективный договор, где указываются правила отпуска и процедура его оформления.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.