Сдать среднесписочную численность: все, что нужно знать, включая регистрацию и исключения работников

Если у вас не было работников в 2013 году, то нет необходимости сдавать среднесписочную численность за этот год, так как она не применима к индивидуальным предпринимателям не имеющим наемных работников. Однако, необходимо соблюдать все требования законодательства относительно отчетности и налогового учета.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к статье 195 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатели, независимо от организационно-правовой формы, обязаны сдавать отчетность о среднесписочной численности работников.

В данном случае, если у Вас в 2013 году не было работников, то сдавать отчетность о среднесписочной численности Вы не обязаны. Документы для решения данного вопроса не требуются, однако рекомендуется хранить отчетность за предшествующие годы, если она была составлена.

Статьи законодательства, применимые к данному вопросу:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 2.1 "Работник", статья 10 "Договор о найме (трудовой договор)"
• Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"
• Постановление Правительства РФ от 28.12.2013 № 1199 "Об утверждении Порядка представления статистической отчетности о численности работников организаций"