Сдача в аренду подвального помещения МДОУ: правовые вопросы и условия соглашения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2778543
Ответы юристов (1)
- Дошкольное образовательное учреждение имеет право сдавать в аренду свои помещения при условии соблюдения требований законодательства, в том числе законов РФ "Об образовании" и "Об аренде помещений и зданий".
- Отношения между арендодателем и арендатором в такой ситуации оформляются договором аренды, в котором должны быть установлены сроки аренды, порядок оплаты арендной платы, ответственность сторон за нарушение условий договора и другие детали. Заключение договора на условиях пожизненной аренды не является целесообразным, так как это создает ряд правовых рисков для арендодателя.
- В соответствии с Законом РФ "Об образовании", направление внебюджетной деятельности дошкольного образовательного учреждения называется "коммерческая деятельность", а доходы от нее могут быть использованы только в установленном законом порядке.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Договор аренды подвального помещения между МДОУ и коммерческой организацией.
Документы, подтверждающие право МДОУ на распоряжение данным помещением (например, свидетельство о праве собственности или арендный договор).
Документы, подтверждающие факт поступления средств от арендатора в дошкольное учреждение.
Теперь по порядку ответим на вопросы:
В соответствии с законодательством РФ, МДОУ имеет право сдавать свои помещения в аренду, если это не нарушает прав других граждан и организаций. Однако, чтобы сдать в аренду подвальное помещение, необходимо соблюсти ряд условий, таких как соответствие помещения законодательным требованиям по безопасности и санитарным нормам, а также согласовать данную сделку с муниципалитетом и получить соответствующее разрешение на аренду.
В данной ситуации необходимо было заключать договор аренды на условиях, предусмотренных законодательством РФ. Договор пожизненной аренды не является наиболее целесообразным вариантом, так как он может привести к различным юридическим проблемам в будущем. В отношениях между арендатором и арендодателем должны быть определены все условия аренды, такие как размер арендной платы, срок аренды, порядок уплаты и возврата залога, ответственность сторон, правила использования и т.д.
Внебюджетная деятельность МДОУ, связанная с получением доходов от аренды имущества, называется дополнительной. В соответствии с Законом РФ «Об образовании», средства, полученные от дополнительной деятельности, могут быть использованы дошкольным учреждением для финансирования своей деятельности или для улучшения условий оказания образовательных услуг.
Статьи, применимые к данной ситуации:
- Статья 32 Федерального закона "Об образовании" от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ;
- Гражданский кодекс Российской Федерации (часть 1) от 30 ноября 1994 года № 51-ФЗ.
Ответы на вопросы:
Дошкольное образовательное учреждение имеет право сдавать свои помещения в аренду на условиях, предусмотренных законодательством. Условия должны определяться договором аренды, заключаемым между арендодателем и арендатором.
Отношения между арендодателем (дошкольным учреждением) и арендатором (коммерческой организацией) оформляются договором аренды. Договор на условиях пожизненной аренды является редкостью, и его заключение подлежит тщательному юридическому анализу. Необходимо учитывать, что право собственности на помещение остается у дошкольного учреждения, а не у арендатора.
Направление внебюджетной деятельности МДОУ в соответствии с Законом РФ "Об образовании" называется "дополнительное образование детей". Оно может быть реализовано как на платной, так и на безвозмездной основе. Однако при реализации данного направления необходимо учитывать требования закона и утвержденных правил организации данной деятельности.
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы