Руководство поликлиники удерживает зарплату стоматолога и зубного техника: законный ли такой подход?

Если работник совершил ошибку при выписке наряда на пациента, то его работодатель вправе удержать соответствующую сумму из зарплаты работника, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Однако руководство не может произвольно и без законных оснований удерживать зарплату. Также, в рамках данной ситуации, работодатель не может использовать деньги, удержанные из зарплаты работников, для того чтобы остановить пациента и предотвратить возможное обращение в прокуратуру. Всякие попытки оказания давления на пациента с помощью денег, удержанных из зарплаты работников, могут быть признаны незаконными.

Для решения данного вопроса, Вам понадобится следующая документация: 1. Копия трудового договора, по которому Вы работаете в муниципальной поликлинике; 2. Копия письменного уведомления от работодателя о задержании заработной платы и причины такой задержки; 3. Копия наряда-заказа и/или другой документации, которую выписываете при оказании медицинских услуг.

Также рекомендуется обратиться к профильному профсоюзу или зарегистрированной ассоциации медицинских работников для получения консультации по вопросам защиты Ваших трудовых прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 131 Трудового кодекса РФ "Удержание из заработной платы"; - Статья 80 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил охраны труда на производстве или в организации"; - Статья 158.1 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество, совершенное путем использования компьютерной технологии".