Можно ли нанять курьера без лицензии для ИП зубного техника?

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, ИП может принимать на работу сотрудников без наличия лицензии, если это необходимо для ведения деятельности. Однако, важно убедиться, что деятельность курьера (или любого другого сотрудника) не является подлежащей обязательной лицензированию в соответствии с законами РФ. При приеме сотрудника на работу, необходимо также учесть соблюдение трудового законодательства РФ.

Для решения данного вопроса необходимо предоставление следующих документов: 1. Устав юридического лица – ИП. 2. Свидетельство о государственной регистрации ИП. 3. Договор трудового найма с указанием должности и зарплаты. 4. Изменения в уставе, если они будут внесены в связи с приемом сотрудника на работу, например, с указанием новой должности или количества сотрудников. 5. Приказ о приеме на работу и личный дела сотрудника. 6. Копия трудовой книжки сотрудника, если имеется. 7. Документы, подтверждающие образование и квалификацию сотрудника.

Отсутствие лицензии у сотрудника не является препятствием для его приема на работу, если его должность не требует обладания такой лицензией. Однако, в зависимости от профиля деятельности вашего ИП может понадобиться наличие лицензии на предоставляемый вид услуг и тогда необходимо обеспечить её наличие.

Статьи 2, 18, 25 и 55 Федерального закона от 24 июля 2002 года № 102-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности".