Руководитель желает уволить автора по обвинениям в вымогательстве по смс, но автор это отрицает и отказывается от полиграфа. Что делать в такой ситуации?

В соответствии с российским законодательством, Экономическая безопасность (ЭБ, ФСБ или МВД) могут провести оперативно-розыскную деятельность в отношении граждан с согласия суда в порядке статей 182, 182.1, 183 УК РФ. Также оператор связи, например, МТС, может предоставить информацию об абоненте только по требованию государственных органов в соответствии с законом, например, статьями 15, 17 ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации". Однако, такие запросы должны быть оправданы соответствующей процедурой и мотивированы правомочностью их проведения. Поэтому, Экономическую безопасность необходимо предоставить документ, подтверждающий законность запроса на предоставление информации от оператора связи.

Для решения данного вопроса могут быть необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения между работником и государственной структурой.

2. Заявление руководителя о направлении запроса в МТС на предмет вскрытия информации о мобильном номере и смс сообщениях.

3. Решение компетентного органа об увольнении работника.

Согласно законодательству Российской Федерации, запрос о предоставлении информации о мобильном номере и смс сообщениях может быть направлен компетентным органом только в случаях, предусмотренных законом, например, при расследовании уголовных дел или защите государственных интересов. Поэтому необходимо проанализировать обстоятельства дела и правомерность использования данного механизма в данном конкретном случае.

Отмечу, что защита своих прав и интересов в судебном порядке является одним из главных принципов правового государства. Если работник не согласен с решением компетентного органа об увольнении, он может обратиться в суд с заявлением о защите своих прав.

Конституция РФ статья 23; Трудовой кодекс РФ статьи 81, 82, 83, 84, 85, 86, 99, 103; Закон РФ "О персональных данных" статьи 3, 6, 8, 9; Гражданский кодекс РФ статья 11; Уголовный кодекс РФ статьи 138.1, 141, 142.