Руководитель хора и ансамбля с высшим музыкальным образованием: ответы на частые вопросы

Какую необходимость имею я в профессиональной переподготовке, учитывая мои специализации в области хорового пения, игры на фортепиано и высшее образование в области руководства народным хором при работе в детском саду в качестве музыкального руководителя?

| Юлиан, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, если вы обладаете высшим образованием в области музыки и имеете знания и навыки, необходимые для работы музыкальным руководителем в детском саду, то вам не требуется профессиональная переподготовка. Однако, если вы хотели бы расширить свой кругозор и знания, можете стать кандидатом наук или защитить диссертацию по музыкальной педагогике.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для ответа на вопрос о необходимости профессиональной переподготовки музыкального руководителя в детском саду следует рассмотреть соответствующие нормативно-правовые акты, регулирующие образовательную деятельность в сфере дошкольного образования.

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" образовательным требованиям соответствуют компетенции, необходимые для успешного выполнения трудовых функций в соответствующей сфере деятельности. В данном случае, это требования, предъявляемые к музыкальному руководителю в детском саду.

Требования к музыкальным руководителям, определенные в Положении о дошкольном образовательном учреждении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 21 сентября 2013 года № 891, указывают, что музыкальный руководитель должен иметь высшее музыкальное образование по соответствующей специальности, знать теорию и практику обучения детей музыке, уметь работать со звуковым и световым оборудованием, организовывать занятия и музыкальные мероприятия.

Учитывая вышеизложенное, необходимость профессиональной переподготовки музыкального руководителя в детском саду зависит от того, насколько образовательное учреждение определит ее необходимость для выполнения его трудовых функций в соответствии с требованиями Положения. Если работодатель определит, что для эффективного выполнения трудовых функций музыкального руководителя требуется дополнительная профессиональная подготовка, то следует обратиться к работодателю за конкретизацией необходимых документов и сроков прохождения переподготовки.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации в области профессиональной переподготовки. Соответствующие статьи могут быть следующими:

  • Статья 17 Федерального закона от 22.08.1996 № 125-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
  • Статья 57 Трудового Кодекса Российской Федерации "Дополнительное профессиональное образование";
  • Статья 12 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в области культуры и искусства";
  • Статья 4 Федерального закона от 01.07.2017 № 152-ФЗ "О персональных данных".

Однако, для принятия конкретного решения по данному вопросу необходимо уточнить цели и задачи профессиональной переподготовки, требования к музыкальным руководителям детских садов, а также положения локальных нормативных актов организации, в которой работает автор вопроса.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы