Родительское собрание в детском саду: требования к присутствию и ответственность за неявку

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник обязан выполнять правила внутреннего трудового распорядка, установленные работодателем. Внутренний трудовой распорядок включает в себя такие положения, как требование присутствия на собраниях, проводимых работодателем. Если данный обязательный элемент внутреннего трудового распорядка установлен в вашем детском саду, то вы обязаны были присутствовать на родительском собрании, и ваша работодатель имеет право потребовать от вас объяснительную записку за отсутствие. Однако, необходимо ознакомиться с конкретными правилами внутреннего трудового распорядка вашей организации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Устав детского сада, где должны быть прописаны правила поведения персонала и родителей.
2. Правила внутреннего трудового распорядка, которые могут содержать положения об обязанностях работников по участию в родительских собраниях.
3. Трудовой договор с конкретными условиями работы (если таковой договор заключался).
4. Документ (приказ), в соответствии с которым Вы назначены на должность заведующей.

Если требование о написании объяснительной является законным в соответствии с указанными выше документами, Вы должны исполнить это требование. Однако, если Вы считаете, что Ваши права были нарушены или меры, предложенные Вам, незаконны, Вы можете обратиться к адвокату или в профсоюз с просьбой о консультации и защите своих прав.

Статья 33 Конституции РФ гарантирует право на свободу совести, свободу мировоззрения и на свободу выбора религии: каждый имеет право свободно определять свою собственную отношение к религии, но присутствие на родительском собрании - это обязанность работника детского сада, которая согласно статье 77 Трудового кодекса РФ может являться основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности, в том числе письменному объяснению. Следовательно, обязанность написать объяснительную записку возникает в соответствии со статьей 77 ТК РФ.