Риски невыполнения трудовых обязанностей: похмелье, больничный и увольнение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3585654
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на временную нетрудоспособность по уходу за ребенком до достижения им возраста четырнадцати лет. Отсутствие медицинского освидетельствования может повлечь за собой нежелательные последствия, такие как отказ в выплате больничного листа или дальнейшие санкции от работодателя. Для предоставления больничного листа следует обратиться к врачу и получить медицинское освидетельствование, которое подтверждает необходимость ухода за ребенком. Что касается написания заявления по собственному желанию, необходимо учитывать положения трудового законодательства и внутренние правила предприятия.
Медицинское освидетельствование, указывающее на необходимость ухода за ребенком.
Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации - Право на временную нетрудоспособность при уходе за ребенком.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы