Риск работать без договора и урезание зарплаты: воздействие на компанию и органы, которые могут помочь

Как я могу получить защиту от работодателя, который не заключает договор, сокращает мою зарплату, и какие меры я могу применить, учитывая возможное воздействие на фирму, чтобы защитить свои права? Какие органы могут помочь мне получить справедливую оплату труда и защитить мои интересы в данной ситуации?

| Тимофей, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации все трудовые отношения должны оформляться в письменном виде и регулироваться трудовым договором. Отсутствие договора может привести к нарушению прав работника и затруднять возможность защиты своих интересов.

Если работодатель урезал зарплату работнику без уведомления и согласия, это может быть квалифицировано как нарушение трудовых прав работника. В таком случае, работник может направить претензию работодателю с требованием восстановления своих прав. Если работодатель отказывается исправить ситуацию, то работник может обратиться в трудовую инспекцию либо в суд за защитой своих трудовых прав.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: - Документы, подтверждающие работу (например, расчетные листы, платежные ведомости, трудовые книжки или иные документы, подтверждающие факт работы). - Документы, подтверждающие урезание зарплаты (например, расчетные листы, платежные ведомости, иные документы, из которых видно, что зарплата была урезана).

Для того чтобы повлиять на работодателя, и защитить свои права можно обратиться в следующие государственные органы: - Трудовая инспекция - орган, отвечающий за соблюдение трудового законодательства, включая оформление трудовых отношений и выплату заработной платы. - Налоговая инспекция - орган, отвечающий за контроль за выплатами налогов и сборов. - Суд - для решения споров с работодателем необходимо обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной заработной платы и штрафом за нарушение трудового законодательства.

Также рекомендуется обратиться в профсоюзную организацию (если работник является ее членом) или к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве, для получения дополнительной поддержки и консультации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 5 Федерального закона от 30 декабря 2001 года № 199-ФЗ "О защите прав потребителей" Статья 2, 19 Трудового кодекса Российской Федерации Статья 1058 Гражданского кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы