Ревизия в магазине: оплачивать недостачу администратору или нет?

"Должна ли я, как администратор магазина, оплачивать недостачу, с которой столкнулась после ревизии? Недостача оформлена официально, но я не подписывала трудовой договор."

| Герман, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Если вы были официально оформлены в качестве администратора магазина, то вы должны были заключить трудовой договор. Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право удерживать из заработной платы работника суммы, предусмотренные законодательством Российской Федерации или договором труда, в случае необходимости возмещения ущерба, который работником был причинен работодателю в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Однако, в соответствии с пунктом 3 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, в удержании возмещения ущерба нельзя злоупотреблять.

При этом, для установления обстоятельств данного конкретного случая, необходимо знать и оценить множество факторов, таких как тип расхождения, процедуры, принимаемые работодателем при выявлении расхождений, и т.д. По этой причине, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который сможет дать более точный ответ на данный вопрос после выяснения всех подробностей.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для того, чтобы ответить на данный вопрос и принять правильное решение, понадобятся следующие документы:

  1. Документация, связанная с работой администратора магазина, в которую входят акты проверки и инвентаризации товаров, кассовые документы и т.п.

  2. Документация, связанная с трудовыми отношениями с работником, раскрывающая детали трудового договора, в том числе его отсутствие.

  3. Документация, связанная с регулированием отношений на предприятии, например, устав, положения, правила и инструкции.

Исходя из приведенной информации можно сделать вывод, что для решения данного вопроса необходимо проанализировать все документы, которые связаны с работой администратора магазина и трудовыми отношениями с ней, а также регламенты, как правило, установленные на предприятии.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

  • Статья 127 Трудового кодекса РФ "Непосредственные расходы работодателя".
  • Статья 246 Трудового кодекса РФ "Неправомерные действия работника".
  • Статья 368 Уголовного кодекса РФ "Неправомерное завладение имуществом".
  • Статья 169 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за причинение вреда при исполнении обязательства".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы