Отсутствие ответственности: Ревизия в компании выявила недостачу. Автор готова защищать свои права в суде, имея доказательства.

"Как мне защитить свои права, если я работала неофициально с договором о материальной ответственности, не была присутствующей на второй ревизии, которая выявила недостачу в моей ответственности, и была запугана, не получив зарплату? Я сделала копии всех документов, связанных с ревизией, написала заявление в прокуратуру, но результат неизвестен. Теперь я хочу подать на компанию в суд, так как есть видеозаписи и свидетели."

| Виталий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте! К сожалению, работа без оформления не является законной, и вы не можете оспорить свою недостачу на основании договора о материальной ответственности, поскольку он не является действительным документом. Если вы уверены в своей правоте, вы можете обратиться в прокуратуру с заявлением о преступлении. В случае подтверждения факта незаконной деятельности работодателя, возможно предъявление к нему гражданского и уголовного иска. Я рекомендую вам обратиться к юристу, чтобы он оценил все ваши права в данной ситуации и помог вам защитить свои интересы.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения вопроса, описанного в Вашем сообщении, необходимо обратиться к специалисту в области трудового права или к юристу, специализирующемуся на защите прав потребителей. При обращении к специалисту необходимо предоставить все имеющиеся у Вас документы и доказательства, в том числе копии договора о материальной ответственности, документов, свидетельствующих о факте Вашей работы в ООО, а также копии документов, связанных с проведением ревизии. Кроме того, необходимо рассказать все обстоятельства, связанные с Вашим трудовым окружением, а также детали угроз и попыток запугивания, о которых Вы говорите в своем сообщении.

Судебное разбирательство может быть одним из путей решения данного вопроса, однако без обращения за помощью к квалифицированному юристу для проведения юридической экспертизы имеющихся документов, сложно предполагать в какую сторону будет склоняться судебное решение. В целом, рекомендуется обратиться за консультацией к привлечению ООО к юридической ответственности за нарушения, совершенные в процессе работы.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Требуется привлечь к ответственности ООО за нарушение требований трудового законодательства по выплате заработной платы работнику и возможное незаконное использование результатов ревизии. В данной ситуации могут быть применимы следующие статьи:

  • Статья 136 Трудового кодекса РФ «Выплата заработной платы»
  • Статья 244 Трудового кодекса РФ «Материальная ответственность работников»
  • Статья 6.1 Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»
  • Статья 1064 Гражданского кодекса РФ «Возмещение убытков»
  • Статьи Уголовного кодекса РФ, касающиеся мошенничества (статья 159), превышения должностных полномочий (статья 286) и вымогательства (статья 163).

Решение о подаче исковых заявлений или заявления в правоохранительные органы должно быть принято с учетом всех обстоятельств, необходимо обратиться к опытному юристу для консультации и разработки правильной стратегии защиты прав.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы