Решение вопросов совмещения работы и увольнения: сколько отрабатывать две недели?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3850925
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник обязан уведомить работодателя о своем намерении уволиться в письменной форме не менее чем за две недели. Это означает, что если вы имеете в виду отработку двух недельных сроков, то да, вам следует отработать 2 недели перед увольнением. Однако, если у вас имеется совмещение работы и один из ваших работодателей согласен расторгнуть трудовой договор раньше, вам стоит обсудить это с работодателем и уладить вопрос об отработке срока увольнения в индивидуальном порядке.
Для увольнения с работы вам потребуется написать заявление об увольнении в письменной форме и передать его работодателю. Также может понадобиться подтверждающий документ о вашем совмещении работы с другой компанией, если это требуется по условиям вашего трудового договора.
Статьи 80-81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы