Решение трудовой комиссии: право на штрафы за несвоевременную выплату отпускных

Трудовая комиссия имеет право выносить решения и наказания за нарушения трудового законодательства, включая несвоевременную выплату отпускных. Однако, необходимо проверить, была ли трудовая комиссия правомочна выносить решение относительно главного бухгалтера филиала федерального казенного учреждения, поскольку определенные категории работников, такие как главные бухгалтеры, могут иметь особый статус в организациях, который может существенно влиять на возможность их наказания.

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть учредительные и нормативные документы данного федерального казенного учреждения, а также трудовые договора и иные документы, регулирующие отношения между организацией и её сотрудниками. Кроме того, стоит изучить законодательство Российской Федерации, в частности Трудовой Кодекс, с учётом которого может быть вынесено решение трудовой комиссией. Если в процессе анализа будет установлено, что федеральное казенное учреждение является специализированной организацией, имеющей особый статус и права по оплате труда, то решение трудовой комиссии может быть неправомерным и подлежать оспариванию в судебном порядке.

Трудовой кодекс РФ, статьи 136, 137 и 140.