Решение проблемы возможности перевода на равноценную должность и законности действий начальников

Действия начальников могут быть правомерными, если процесс перевода на равностоящую должность был оформлен и проведен в соответствии с установленными правилами и законами Российской Федерации, в том числе с учетом требований квалификационных требований должности и образовательной квалификации сотрудника. Если же процесс перевода был проведен незаконно или существуют нарушения прав, сотрудник может обратиться в соответствующие юридические инстанции за защитой своих прав.

Нужно уточнить, имелось ли в виду, что военный ВУЗ не соответствует требованиям должности в новом подразделении, или же имеется в виду, что не соответствует уровню образования, необходимому для перевода на должность равностоящую в новом подразделении. В любом случае, для ответа на вопрос необходимы следующие документы и действия:

1. Копия приказа о переводе на новую должность и нормативно-правовых актов, на основании которых был выдан приказ.

2. Копия приказа о назначении на прежнюю должность и нормативно-правовых актов, на основании которых был выдан приказ.

3. Копия трудовой книжки с отметками об образовании и прохождении курсов подготовки.

4. Представление на комиссию по квалификационным вопросам для определения соответствия уровню образования новой должности.

5. Консультация с юристом, специализирующимся на вопросах трудового права и законодательства об образовании.

На основании представленных документов комиссия принимает решение о допустимости перевода на новую должность. Если вы считаете, что начальники нарушили ваши права, вы можете обратиться в суд в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Ни одна конкретная статья не применима в данном случае. Необходимо провести анализ действующих нормативных актов, приказов и инструктивных указаний, регулирующих процедуру перевода внутри военной части на равностоящую должность или на обучение в военном ВУЗе. Кроме того, возможно, потребуется изучить судебную практику по подобным спорам.