Перевод на равноценную должность и жизнь вдали от школы: история автора с ребенком и грядущим контрактом

Здравствуйте. Возможно, в вашей ситуации имеются основания для оформления документов на перевод на другую должность или место службы, учитывая дальнейшее образование ребенка и возможность обеспечения его обучения в той же школе на постоянной основе. В таком случае, стоит обратиться к руководству организации, в которой вы работаете, чтобы рассмотреть возможные варианты. Если же перевод невозможен, то необходимо рассмотреть другие возможные варианты решения проблемы.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Приказ о переводе на равнозначную должность; - Документы, подтверждающие наличие ребенка школьника 4 класса; - Документы, подтверждающие расстояние между новой частью и ближайшей школой; - Копия трудового договора или контракта, который заканчивается через год.

На основании этих документов можно будет рассмотреть вопрос о возможности перевода ребенка в другую школу, либо о предоставлении компенсации на покрытие расходов на дорогу до школы. В каждом конкретном случае решение будет приниматься в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

В данном случае применяются следующие статьи закона:

• Статья 65 Трудового кодекса РФ "Перевод на другую работу"
• Статья 150 Трудового кодекса РФ "Обеспечение условий труда и отдыха работников"
• Статья 176 Трудового кодекса РФ "Изменение условий труда вследствие изменения организации производства"
• Статья 186 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя"