Решение проблемы с клинингом: новая компания отказывается от договоров и трудоустройства

Когда клининговая компания сменилась и новая компания отказывается трудоустроить и заключить договора, в первую очередь необходимо убедиться, что у тебя есть соответствующие документы, подтверждающие факт предыдущей трудоустройства, такие как трудовая книжка или договор на выполнение работ. Если у тебя есть эти документы, ты можешь обратиться в трудовую инспекцию и жаловаться на новую компанию. Трудовая инспекция проведет проверку и, в случае нарушения законодательства о труде, может предъявить компании административные или даже уголовные санкции. Если у тебя нет документов, подтверждающих трудоустройство в предыдущей компании, ты можешь обратиться в новую компанию и попросить заключить трудовой договор или официально оформить трудоустройство с предоставлением необходимых документов.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовая книжка или договор на выполнение работ из предыдущей клининговой компании; письменные заявления и жалобы, если новая компания отказывается заключить договор или оформить трудоустройство.

Законодательство, применимое к данному вопросу: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 56, 59, 61, 62, 63, 64) - законодательство о трудовых отношениях, которое регулирует права и обязанности работников и работодателей. 2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 5.27, 5.27.1) - законодательство, определяющее административную ответственность за нарушение трудового законодательства. 3. Уголовный кодекс Российской Федерации (статья 145.1) - законодательство, устанавливающее уголовную ответственность за незаконное использование труда.