Решение проблемы невозвращения трудовой книжки: куда обратиться

Если в день увольнения не была возвращена трудовая книжка, то необходимо обратиться в рабочую инспекцию или в суд с заявлением о защите своих трудовых прав и требовании возврата трудовой книжки.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в государственную инспекцию труда (ГИТ) по месту работы или по месту жительства работника и подать заявление об утере трудовой книжки. В заявлении необходимо указать факт увольнения и отсутствие возвращения трудовой книжки. Кроме того, может потребоваться предоставить документы, подтверждающие факт увольнения, например, приказ об увольнении. После получения заявления, инспекторы ГИТ могут обратиться к работодателю с требованием вернуть трудовую книжку или выдать дубликат. Если работодатель отказывается выполнить такое требование, инспекторы могут привлечь его к административной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации "Составление и хранение трудовых книжек", статья 16.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил оформления трудовой книжки или иного документа, содержащего сведения о трудовой деятельности работника".