Недостача в магазине на 266 000 руб: что делать и куда обратиться после увольнения без трудовой книжки

К сожалению, необходимо уточнение вопроса, чтобы я могла на него полноценно ответить. О чем вы хотели бы получить юридическую консультацию? Какие права были нарушены? Какие действия следует предпринять, чтобы защитить свои интересы? Без этой информации я не могу предоставить достаточно полезную и конкретную юридическую консультацию.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку (в случае ее отсутствия - справку из предыдущего места работы);

2. Заявление об увольнении и копию его передачи дателю;

3. Результаты проведенного следствия (если таковые имеются);

4. Корреспонденцию с работодателем и трудовой инспекцией.

Ситуация, описанная в вопросе, связана с наличием недостачи в магазине, поэтому возможны дополнительные документы, связанные с проводимыми проверками и исследованиями данного факта. В любом случае, рекомендуется обратиться к профессиональному юристу, который поможет подготовить все необходимые документы и представить ваши интересы в соответствующих органах.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 81 – Оформление трудовых отношений письменным договором Статья 83 – Трудовая книжка Статья 191 – Увольнение по инициативе работодателя Статья 197 – Увольнение по соглашению сторон Статья 209 – Выплата среднего заработка в случае увольнения Статья 217 – Основания для возмещения вреда, причиненного работником работодателю Статья 371 – Права работника при проверке исправности и безопасности оборудования и технических устройств.