Решение проблем социального страхования: задержка выплаты больничного и требования работодателя. Как ускорить выплату и защитить свои права?

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан предоставлять ежемесячную выплату заработной платы, а также осуществлять выплаты по больничному листу в установленные сроки. Если работодатель не выполняет своих обязательств, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или судебную инстанцию для защиты своих прав и получения необходимых выплат. Работник может также составить претензию к работодателю и потребовать выплату задолженности в установленный законодательством РФ срок.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Справку о временной нетрудоспособности, которую вы получили от врача и сдавали в вашу медицинскую организацию.
2. Копию электронной формы больничного листа, который вы заполнили и передали вашему работодателю.
3. Копию документа, подтверждающего выплату заработной платы по графику, который вы получили.

Как решить данную ситуацию согласно законодательству Российской Федерации:

1. Проверьте дату и время отправки электронной формы больничного листа в Интернет-портал ФСС РФ. В случае отсутствия этой информации необходимо обратиться в свою медицинскую организацию для выяснения причин.
2. Обратитесь к вашему работодателю с требованием произвести выплату по вашему больничному листу в соответствии с установленным порядком и сроками.
3. В случае игнорирования вашего требования обратитесь в Российский контрольно-счетный орган по месту нахождения вашей организации с жалобой на нарушение ваших прав.
4. Если выплаты не были произведены в установленные сроки, передайте свои документы на рассмотрение в соответствующую инстанцию для принудительного взыскания задолженности.

В любом случае, для защиты ваших прав, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве Российской Федерации.

Статьи законодательства Российской Федерации, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Статья 115 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы за время болезни или иной непрерывной нетрудоспособности"
• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по выплате заработной платы"
• Статья 187 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора"

Для ускорения выплаты заработной платы работнику в данной ситуации может быть полезным обратиться к работодателю с письменным требованием о выплате задолженности, а также обратиться в территориальный орган Россельхозбанка, который осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности. Если работодатель не выполняет своих обязательств в течение реального срока, то работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании задолженности и возмещении понесенных им убытков.