Решение проблем с зарплатой и командировками: советы и права работников | Опыт ООО РЖД

По законодательству Российской Федерации, выплата командировочных проводится в соответствии с документами, подтверждающими факт пребывания в командировке и документами, подтверждающими расходы. Если у вас имеется подтверждение об отлично проведенной командировке, а также отчетность о расходах, то работодатель не имеет право выдвигать претензии о возникшем у вас долге. Также, если вам не был озвучен размер долга по командировочным, а также если вы не подписывали приказ о вычете с заработной платы, то работодатель не имеет права выполнить вычет без вашего письменного согласия. В данной ситуации рекомендуется обратиться к работодателю с требованием предоставить информацию о размере задолженности и доказательствах вычета из заработной платы, а в случае отказа обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, Вам понадобится следующая документация:

1. Копия приказа о направлении в командировку;
2. Копии всех документов, подтверждающих Ваши расходы во время командировки;
3. Копия отчета о командировочной служебной командировке, подписанного руководством ООО "ржд";
4. Справка о начисленной зарплате и вычеты по ней за период через суд или по решению Российской Арбитражной палаты.

Рекомендуется обратиться в юридическую компанию для получения консультаций и возможной помощи в решении данной проблемы.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации "Выдача командировочных"
• Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации "Вычеты из заработной платы"
• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Задержка выплаты заработной платы"
• Статья 290 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг"

Для решения данной проблемы рекомендуется обратиться к юристу для более детальной консультации и выяснения обстоятельств дела.