Решение проблем с больничными и нетрудоспособностью: ситуации с неправильным названием организации и отказом поликлиники, возможность принятия дубликата и реакция ФСС.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2479230
Ответы юристов (1)
Если название организации указано с опечаткой, то это может привести к несоответствию документов, что может иметь правовые последствия. Если опечатка несущественна, то такой больничный лист может быть принят, но в будущем рекомендуется исправить опечатку. Что касается вопроса о том, как на это посмотрит ФСС, то я не могу дать однозначного ответа без дополнительной информации. Однако, рекомендуется своевременно информировать ФСС обо всех изменениях, в том числе, и об ошибках в документах.
Для решения данного вопроса, в первую очередь, необходимо уточнить, является ли заявитель работником организации «САНДЕР», так как, возможно, поликлиника допустила ошибку при заполнении листка нетрудоспособности, указав правильное название организации, в которой работает заявитель.
Если заявитель подтверждает, что работает именно в организации «САНДЕР» и не может получить дубликат листка нетрудоспособности с правильным указанием названия организации, то следует обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации для уточнения возможных действий в такой ситуации.
Однако, принципиальной ошибкой в указании названия организации в листке нетрудоспособности не является, так как это не влияет на медицинский статус заявителя. Поэтому, при отсутствии других препятствий, работодатель может принять листок нетрудоспособности на работе.
Статьи законодательства РФ, применимые к данному вопросу: - Статья 23.1 Трудового кодекса РФ "Листок нетрудоспособности и выписка из медицинской документации" - Статья 68 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации" - Статья 76 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы