Как избежать проблем с двумя больничными листами: советы для работников

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право на временную нетрудоспособность при болезни, травме, а также проведении профилактических мероприятий. Больничный лист является документом, подтверждающим факт временной нетрудоспособности работника.

При этом, работодатель не имеет права отказывать в приёме по причине временной нетрудоспособности, если работник предоставил все необходимые документы, подтверждающие болезнь или травму.

В случае, если работодатель не согласен с открытием больничного листа, он имеет право обжаловать его в медицинской организации, выдавшей листок нетрудоспособности, а также в соответствующих органах, ответственных за надзор за соблюдением законодательства в области охраны труда.

Отказ работодателя в приёме по причине временной нетрудоспособности без оснований может являться нарушением трудового законодательства и влечь за собой ответственность в соответствии с требованиями закона.

Для решения данного вопроса вам необходимы следующие документы:

1. Копии больничных листов, которые вы получили от врачей-терапевта и травматолога.
2. Заключение врачей-терапевта и травматолога о вашем состоянии здоровья и соответствующих осмотров и исследований, которые были проведены.
3. Трудовой договор и соответствующие документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность у работодателя.

Если у вас возникнут трудности с работодателем, например, если он откажется принимать вас на работу или нарушит ваши трудовые права, вы вправе обратиться за помощью в следующие органы и инстанции:

1. Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП);
2. Российская ассоциация работодателей (РАР);
3. Российская ассоциация некоммерческих организаций (РАНО);
4. Суд или трудовая инспекция.

В любом случае, помните, что защита ваших трудовых прав и интересов – это ваше конституционное право, которое гарантируется законом.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 177 "Время временной нетрудоспособности работника" и статья 180 "Начисление и выплата пособия по временной нетрудоспособности".