Решение проблем на работе: смена должности, оформление трудовой книжки, обращение в правоохранительные органы

Здравствуйте! Если у Вас есть сомнения в правильности оформления на работе, в соответствии с законодательством Российской Федерации, рекомендуется обратиться к юристу или специалистам в трудовой инспекции для получения консультации по Вашей ситуации. Вам необходимо предоставить им все документы, связанные с Вашей трудовой деятельностью, в том числе трудовую книжку, договоры, справки и т.д. на основании которых они смогут оценить ситуацию и дать рекомендации по дальнейшим действиям.

Для решения вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, который вы заключали при повышении на другую должность.

2. Приказ об увольнении с предыдущей должности.

3. Приказ о приеме на новую должность с указанием условий труда.

4. Трудовая книжка с отметкой об изменении должности и условий труда.

5. Справка из ПФР о заработке и стаже работы, где будет указан размер северных надбавок.

По данной ситуации вам рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию. Специалисты инспекции проведут проверку и примут меры по восстановлению нарушенных трудовых прав. Также, в случае необходимости, они могут направить вас в прокуратуру для решения данного вопроса.

Следует обратиться в трудовую инспекцию для проведения проверки правильности оформления документов и выплат заработной платы. В данном случае могут быть применимы следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации:

• Статья 81 Трудового кодекса РФ - "Перевод работника на другую работу";

• Статья 72 Трудового кодекса РФ - "Срочный трудовой договор";

• Статья 63 Трудового кодекса РФ - "Испытание при приеме на работу";

• Статья 136 Трудового кодекса РФ - "Гарантии и компенсации для работников, занятых на работах с вредными условиями труда";

• Статья 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Нарушение законодательства о труде и занятости населения".