Решение конфликта в доставке роллов: кто должен оплачивать заказы со 100% скидкой и как справиться с недобросовестным администратором

Добрый вечер! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работа без оформления трудового договора является нарушением трудового законодательства. В связи с этим, если вы работали на доставку роллов неофициально в качестве администратора, то вы находились в нелегальном положении и могли потерять свои права в любой момент.

В отношении пробивания заказов с 100% скидкой, если это было совершено без ведома руководства компании, то это может быть квалифицировано как мошенничество и предусмотрено Уголовным кодексом РФ. В таком случае, если руководство компании решит обратиться в полицию, то вы можете быть привлечены к уголовной ответственности.

Стоит отметить, что если руководство компании требует от вас выплату за все рабочее время и заказы со 100% скидкой, то это может быть вопросом к зарплатной политике компании и может нарушать Закон РФ «О защите прав потребителей» и другие законы. В такой ситуации, вам необходимо обратиться к профсоюзу или квалифицированному юристу, который сможет помочь защитить ваши права.

В любом случае, я не могу предоставить вам конкретный юридический совет без детального анализа фактической и правовой ситуации. Я рекомендую обратиться за консультацией к соответствующему специалисту.

Для решения данного вопроса, следует собрать следующие документы:

1. Трудовой договор или иные документы, подтверждающие факт работы на должности администратора в доставке роллов.

2. Документы, подтверждающие факт нарушения вами условий трудового договора и причину ужесточения требований работодателем.

3. Корреспонденцию (письма, сообщения, электронные письма), связанные с рассмотрением данного вопроса.

4. Если было составлено протокол об административном правонарушении или заявление в полицию, то следует иметь копию данного документа.

На основании вышеуказанных документов, можно защитить свои интересы и урегулировать данную ситуацию. Стоит обратиться к юристу для разбирательства данного вопроса и получения квалифицированной юридической помощи.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

Статья 158 УК РФ "Кража" - в случае, если действия работника будут квалифицироваться как кража.

Статья 160 УК РФ "Разбой" - в случае, если действия работника будут квалифицироваться как разбой.

Статья 159 УК РФ "Мошенничество" - в случае, если действия работника будут квалифицироваться как мошенничество.

Статья 160.1 УК РФ "Незаконный доступ к компьютерной информации" - если данные заказы были пробиты с использованием компьютерной информации.

Статья 159.4 УК РФ "Кредитование под ложную идентификацию" - если работник произвел пробив заказов под ложным именем, и это могло повлиять на программы лояльности, дисконтные карты и прочее.

Если руководство заставляет выплатить сумму за все заказы со скидкой, то возможно будет последствия по статье 201 УК РФ "Злоупотребление полномочиями". Но для детального ответа и консультации, стоит обратиться к адвокату.