Решение конфликта с администратором: возможность обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд по поводу неправомерно выписанного штрафа в Красное&Белое

Если администратор неправомерно выписал штраф, то в данном случае можно обратиться в трудовую инспекцию, суд или прокуратуру, однако увольнение администратора не является препятствием для таких действий. В данном случае важными являются доказательства нарушения со стороны администратора, так как именно они могут послужить основанием для решения органов защиты прав работника.

Для решения данного вопроса следует обратиться в юридический отдел своей компании и ознакомиться с правилами ее внутреннего трудового распорядка в части регулирования порядка возмещения штрафов, назначенных работникам в пределах их служебной ответственности. Для дальнейшего решения конфликта с админом необходимо подготовить документы, подтверждающие факт необоснованного начисления штрафа, такие как договоры, приказы, акты, документы, подтверждающие увольнение админа и т.д. В случае, если работник считает, что его права нарушены, он имеет право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав. Однако, необходимо помнить, что факт того, что администратор был уволен, может повлиять на ситуацию.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 7. Основы трудового законодательства Статья 12. Сверхурочная работа Статья 40. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Статья 136. Привлечение к дисциплинарной ответственности Статья 137. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя в связи с нарушением трудовой дисциплины работником.