Решение комиссии по трудовым спорам: перевод на работу грузчиком после отказа выполнить приказ работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3325203
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии со статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель вправе изменить условия трудового договора, если это вызвано изменениями в производственных условиях. Однако, работодатель должен уведомить работника о предстоящем изменении условий труда не позднее чем за две недели.
Если работодатель не соблюдал эту процедуру или не имел веских причин для перемещения работника на другую работу, то действия работодателя могут быть признаны незаконными. В таком случае, комиссия по трудовым спорам может вынести решение о восстановлении работника на предыдущей должности, а также о выплате ему компенсации за причиненные неправомерными действиями убытки.
Для решения данного вопроса комиссии по трудовым спорам понадобятся следующие документы:
- Приказ о приеме на работу водителем легкового автомобиля.
- Приказ о перемещении работника для работы на автобусе.
- Приказ о переводе работника на работу грузчиком.
- Письменные объяснения работника по поводу отказа от выполнения приказа.
- Трудовой договор между работником и работодателем.
- Коллективный договор, если имеется.
- Регламент работы комиссии по трудовым спорам.
На основании представленных документов комиссия должна провести расследование и определить, был ли перевод работника на работу грузчиком обоснованным и соответствовал ли он законодательству о труде. Если комиссия придет к выводу, что перевод был необоснованным и нарушил права работника, она может вынести решение о возвращении работника на прежнюю должность или о компенсации убытков, причиненных работнику. Однако, решение комиссии не является обязательным для работодателя и, в случае несогласия, работник может обратиться в суд.
Трудовой кодекс Российской Федерации:
Статья 72. Трудовой договор и приказ о направлении работника на работу, соответствующую квалификации, специальности или должности
Статья 73. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя
Статья 81. Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя
Статья 193.1. Комиссия по трудовым спорам
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы