Получение компенсации за неиспользованный отпуск: как защитить свои права в Комиссии по трудовым спорам

Добрый день, Татьяна Алексеевна! Согласно ТК РФ, срок давности на претензии по выплате заработной платы и компенсации составляет три года со дня, в который они должны были быть выплачены. С учетом этого, вы можете запрашивать проверку и перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск по увольнениям вашего сына в 2017 и 2018 годах. Рекомендуем обратиться в Комиссию по трудовым спорам для разрешения данного вопроса.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы и сведения:

1. Трудовой договор сына с данной автоколоной, завершенный акт приема-передачи работника;
2. Все приказы об увольнении и последующем приеме на работу;
3. Уведомления в письменной форме от сына об уходе на море и его возвращении, либо другие документы, подтверждающие эти факты;
4. Генеральная доверенность от сына Вам на право защищать его интересы в судебном порядке;
5. Претензия, направленная руководству предприятия, в которой указано, что нужно пересмотреть выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за все периоды работы сына в данной автоколоне.

В соответствии с статьей 199 Трудового кодекса РФ требования к работодателю по выплате заработной платы в течение трех лет со дня, когда она должна была быть выплачена. То есть, если была выплачена неправильная компенсация за неиспользованный отпуск в 2017 или 2018 году, которую Вы заметили только в 2019 году, то можно обратиться с требованием о пересмотре выплат за все соответствующие периоды работы.

Сроки для обращения в Комиссию по трудовым спорам зависят от того, было ли возбуждено судебное дело по данному вопросу. Если нет, то иск можно подать в течение трех лет со дня, когда Вы узнали о нарушении своих трудовых прав. Поэтому Вам следует обратиться к юристу-трудовику, который поможет оценить ситуацию более точно и рассказать Вам о дальнейших действиях.

Трудовой кодекс РФ, статья 136 - выплата отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск.

Трудовой кодекс РФ, статья 384-385 - о сроках давности на требования работника к работодателю.

Кодекс РФ об административных правонарушениях, статья 5.27 - о штрафах за нарушение трудовых прав работников.