Как правильно составить обращение в суд для обжалования комиссии по трудовым спорам и жалобу на ее решение?

Добрый день. Для обжалования Решения комиссии по трудовым спорам в 10-ти дневный срок следует составить ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ об оспаривании данного решения.

Для подготовки иски против решения комиссии по трудовым спорам в 10-дневный срок, Вам понадобятся следующие документы: 1. Копия решения комиссии по трудовым спорам, которое Вы желаете обжаловать. 2. Копия приказа о дисциплинарном взыскании, который был выдан по результатам рассмотрения трудового спора, если таковой имеется. 3. Документы, которые подтверждают ваши права как работника и противоречат решению комиссии по трудовым спорам (например, контракт). 4. Документы, которые подтверждают состояние здоровья работника и любую другую информацию, которую можно использовать в качестве аргумента. В качестве формулировки искового заявления рекомендуется использовать следующее: 1. Указание на соответствующую статью Трудового кодекса РФ, на которую Вы ссылаетесь в своем иске; 2. Ваше полное имя, место работы и должность; 3. Название суда, перед которым вы подаете иск; 4. Четкое изложение ваших претензий, в том числе обжалования данного решения; 5. Конкретные факты, подтверждающие ваши претензии и противоречащие решению комиссии по трудовым спорам; 6. Указание требования о возмещении причиненного Вам морального и /или материального ущерба, если имеется; 7. Копия своего паспорта для идентификации и подтверждения личности.

Однако, рекомендуется обратиться за помощью к квалифицированному юристу для составления правильного и полного иска и возможной защиты в суде.

Статья 394 Гражданского процессуального кодекса РФ "Сроки обращения в суд", статья 123 Трудового кодекса РФ "Дисциплинарное взыскание", статья 377 Трудового кодекса РФ "Разрешение трудовых споров"