Решение главного государственного врача Московской области по временному отстранению работников из-за возбудителей инфекционного заболевания: правомерность и нормативные основы

"Каково мнение главного государственного врача Московской области относительно временного отстранения работников одного из предприятий общественного питания, являющихся носителями возбудителей инфекционного заболевания, и какие нормативные акты и статьи регулируют этот вопрос? Можно ли отнести это решение к мерам административно-правового принуждения?"

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Действия главного государственного врача Московской области могут быть признаны правомерными, если он принимал решение в соответствии с нормативными актами, регулирующими данную сферу. В соответствии со статьей 83 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», главный государственный врач Московской области имеет право принимать меры по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия на территории региона. Эти меры могут включать введение временного отстранения от работы работников, являющихся носителями возбудителей инфекционного заболевания.

Данное решение может быть отнесено к мерам административно-правового принуждения, так как главный государственный врач Московской области вынес решение, которое было правомочным и обязательным для выполнения со стороны работников предприятия общественного питания. Однако, важно учитывать, что данное решение должно соответствовать конкретным обстоятельствам и регулироваться нормативными актами, чтобы не было нарушено право работников на труд в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения вопроса, описанного в задании, следует обратиться к законодательству РФ в области охраны здоровья населения. В данном случае, главный государственный врач Московской области имеет полномочия принимать решения о временном отстранении от работы работников, которые являются носителями возбудителей инфекционных заболеваний.

Конкретно в данном случае, меры отстранения от работы основаны на разделе III главы 26 "Охрана здоровья граждан" Трудового кодекса РФ, а также типовом положении о болезни и порядке оформления учебно-методических материалов по вопросам охраны здоровья.

Данные меры отстранения от работы можно отнести к мерам административно-правового принуждения, так как они применяются в целях охраны здоровья граждан и соблюдения общественной санитарно-эпидемиологической нормативной базы.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы