Решение главного государственного врача: возбудители инфекционного заболевания и правомерность действий

"Какова правомерность действий главного государственного врача, принявшего решение о временном отстранении работников от работы, учитывая наличие у них возбудителей инфекционного заболевания? Существует ли нормативный акт или статья, урегулировавшие данный вопрос и относится ли это решение к мерам административно-правового принуждения?"

| Артём, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Действия главного государственного врача г. Саратова могут считаться правомерными на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2010 года № 266 "Об утверждении СанПиН 2.3.2.1078-01 "Гигиенические требования к условиям и организации питания" и Федерального закона от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", если работники предприятия общественного питания действительно являются носителями возбудителей инфекционного заболевания. Такие действия могут быть отнесены к мерам административно-правового принуждения, если они применены с целью обеспечения безопасности населения. Это регулируется статьей 6.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходима информация о причинах, на основании которых главный государственный врач г. Саратова принял решение о временном отстранении от работы работников предприятия общественного питания, а также о том, какие именно нормативные акты использовались при принятии данного решения.

Возможно, что главный государственный врач г. Саратова принял это решение на основании положений Федерального закона от 30.03.1999 г. №52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", в соответствии с которым осуществляются меры санитарно-противоэпидемического надзора в области общественного питания.

В случае если данное решение было принято на основании указанного закона, действия главного государственного врача г. Саратова весьма вероятно были правомерными.

Данный инцидент можно отнести к мерам административно-правового принуждения, поскольку это решение в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения является одним из методов, применяемых с целью обеспечения соблюдения требований законодательства в данной области.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса: 1. Статья 29 Конституции РФ – о правах и свободах человека и гражданина; 2. Статья 19 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» - о временном отстранении работников при обнаружении возбудителей инфекционных заболеваний; 3. Статья 27 Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» - о принятии мер по ликвидации и профилактике инфекционных заболеваний; 4. Статья 12.18 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - об ответственности должностного лица за превышение полномочий при принятии мер административно-правового принуждения.

Решение главного государственного врача г. Саратова о временном отстранении работников при обнаружении возбудителей инфекционного заболевания является законным, если оно принято в соответствии с вышеуказанными статьями нормативных актов, регулирующих этот вопрос. Это решение может быть отнесено к мерам административно-правового принуждения.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы