Решаем проблемы замещения работников в отпуске и перейдем к успеху без дополнительных выплат
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3712768
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не имеет права заставлять работников замещать ушедших в отпуск без дополнительной заработной платы. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работники имеют право на оплату труда за время, в течение которого они выполняют свои профессиональные обязанности. Замещение отпусков других работников является дополнительной работой, которая требует дополнительного времени и усилий от работников, и должна соответствующим образом оплачиваться. В противном случае, такое требование работодателя может рассматриваться как нарушение трудовых прав работников.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы