Учитель вернулся на работу после больничного: вопросы оплаты замещения и догон часов по программе

Возвращаясь на работу после больничного, я догнал часы по программе. Теперь возникает вопрос: должна ли школа оплатить замещение моей работы?

| Виль, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Если учитель после больничного догнал часы по программе, школа не обязана оплатить ему замещение. Согласно статье 185 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, в том числе учителю, полагается оплата только за отработанные часы, причем дополнительная оплата производится только за время работы сверх установленной нормы рабочего времени. В данном случае, если учитель догнал часы по программе после больничного, это является частью его нормы рабочего времени и школа не обязана дополнительно оплачивать его труд. Однако, конкретные условия трудового договора и коллективного договора школы могут содержать дополнительные положения об оплате труда и замещении педагогических работников, поэтому рекомендуется обратиться к соответствующей документации и проверить наличие таких положений.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовой кодекс Российской Федерации - Трудовой договор между учителем и школой - Коллективный договор школы (если имеется)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи 185 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы