Реорганизация учреждения: увольнения, присоединение к другому саду и компенсации

В случае реорганизации учреждения путем его присоединения к другому детскому саду возможно применение так называемого перевода работников. Перевод может производиться от одного работодателя к другому, сохраняя все трудовые права и гарантии работника. В данном случае, если работники будут уволены из учреждения и затем приняты в новое, возможно их перевод с сохранением трудовых прав и гарантий.

Отпуск, который не был использован в текущем календарном году, после увольнения работника выплачивается ему вместе с другими компенсационными выплатами, если это предусмотрено трудовым законодательством и/или коллективным договором. Следует обратить внимание на то, что решение о выплате неиспользованного отпуска может быть установлено нормативными актами в новом учреждении, к которому будут присоединены работники.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовые договоры работников и приказы о принятии на работу, оформлении отпусков и увольнении.
2. Документы, подтверждающие оплату и использование отпусков.
3. Документы, связанные с реорганизацией учреждения и присоединением к другому детскому саду.
4. Законодательные акты, регулирующие отношения между работодателем и работниками, в том числе по поводу выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

На основании предоставленных документов можно проанализировать правовую ситуацию и выяснить, соответствует ли действие работодателя требованиям законодательства Российской Федерации. Стоит отметить, что в соответствии с законодательством, увольнение работников в связи с реорганизацией предприятия или присоединением к другому юридическому лицу допускается только в случаях, установленных законодательством, и только при соблюдении определенных процедур. Компенсация за неиспользованный отпуск должна выплачиваться работникам в соответствии с законодательством и трудовыми договорами.

Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации и статья 178 Гражданского кодекса Российской Федерации.