Ремонтные работы в арендованной квартире: кто несет затраты и как возместить? - Полезная информация и советы

Каким образом можно взыскать с работодателя часть затрат, связанных с ремонтом жилого помещения на основании договора найма, который подразумевает выполнение ремонтных работ, включающих замену труб, сантехники, газового оборудования и окон, если квартира не имеет света, электроэнергии и газа, а также возможно ли выполнить работы за счет управляющей компании и через кого необходимо составлять акт осмотра?

| Макар, Москва
Категория: Жилищное право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, при заключении договора найма жилого помещения, ответственность за содержание и обслуживание данного помещения возлагается на арендатора. Таким образом, в данной ситуации, если вы решили заняться ремонтом жилого помещения, однако не получили настоящее поручения от администрации, то затраты на ремонт придется понести вам самостоятельно.

В связи с этим, если вы хотите впоследствии взыскать с работодателя хотя бы часть этих затрат, необходимо официально оформить договор между вами и вашим работодателем, в котором прописаны условия обязательств работодателя по ремонту жилого помещения. Если же по каким-либо причинам официального договора заключить не удается, то следует составить официальный акт осмотра жилого помещения с участием представителя администрации и независимого эксперта.

Относительно возможности проведения ремонта, который покроет управляющая компания, следует изучить условия договора управления домом и обратиться к управляющей компании с вопросом о возможности проведения ремонта за их счет.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации и, в частности, к Гражданскому кодексу РФ, Жилищному кодексу РФ, Трудовому кодексу РФ и прочим нормативным документам.

В первую очередь следует ознакомиться с условиями договора найма жилого помещения и оценить его соответствие законодательству. Если в результате оценки будет установлено, что договор не соответствует законодательству, то возможно обратиться в суд с требованием о его признании недействительным и возмещении убытков.

Также, следует обратиться к управляющей компании, ответственной за содержание жилищного фонда, с требованием провести необходимые работы по подключению электропитания и газоснабжения, а также по ремонту и замене коммуникаций и окон.

В случае, если работодатель не выполнит обязательства по ремонту и обустройству жилого помещения, возможно обратиться в суд с иском о взыскании убытков и неустойки.

Для официального подтверждения негодности жилого помещения и необходимости проведения ремонтных работ, рекомендуется составить акт осмотра, который может быть составлен совместно с представителями управляющей компании и работодателя.

В целом, решение данного вопроса требует комплексного и детального подхода, оценки документов, законодательства и правил эксплуатации. Поэтому, рекомендуется обратиться к юристу специализирующемуся на недвижимости для получения конкретных рекомендаций и дополнительной информации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Закон Российской Федерации "Об аренде жилых помещений" и Закон Российской Федерации "Об ответственности за нарушение законодательства о защите прав потребителей".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы