Ремонт топливных систем и антикоррозийная обработка автомобилей в дилерском центре: компенсация за вред здоровью и возможность взыскания компенсации у работодателя.

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать безопасные и здоровые условия труда для своих работников. Работник, занимающийся ремонтными работами в автосервисе, не должен подвергаться воздействию вредных химических веществ без соответствующей защиты и оборудования. В данном случае, если Вы считаете, что Ваше здоровье подвергается риску в результате работ по антикоррозийной обработке, то необходимо обратиться к работодателю и требовать обеспечить Вас соответствующей защитной экипировкой или перераспределить Вас на другую работу, чтобы не подвергаться риску здоровью. Если работодатель не предоставляет Вам защиту и здоровье работника подвергается риску, то Вы можете обратиться в органы государственного надзора за соблюдением трудового законодательства для предъявления работодателя к ответственности. При наличии доказательной базы, которая показывает нарушения со стороны работодателя, возможно взыскать компенсацию за вред здоровью в судебном порядке. Размер компенсации будет зависеть от конкретных обстоятельств дела.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к адвокату для получения консультации по данному вопросу. Однако, в целом, в данном случае будет полезным иметь следующие документы: 1. Трудовой договор и другие документы, подтверждающие факт Вашей работы на данном предприятии. 2. Медицинские заключения, подтверждающие наличие заболеваний, обусловленных условиями труда. 3. Документальные материалы, подтверждающие факт отсутствия со стороны работодателя необходимой защиты для Вашей работы (защитная одежда и пр.). 4. Документы, подтверждающие переработку по часам сверх нормы. Направление действий в данной ситуации зависит от конкретных обстоятельств, для более точного ответа на Ваш вопрос необходимо провести юридическую экспертизу по полученной доказательной базе.

Статьи, которые можно применить для решения этого вопроса: - Статья 212 Трудового кодекса РФ "Защита трудящихся от вредных и опасных производственных факторов"; - Статья 242 Трудового кодекса РФ "Ответственность по делам о нарушении трудовых прав"; - Статья 7.16 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил охраны труда"; - Статья 1064 Гражданского кодекса РФ "Возмещение вреда, причиненного незаконными действиями (бездействием)"; - Статья 118, 120 Трудового кодекса РФ "Оплата труда за работу в условиях, отклоняющихся от обычных условий трудовой деятельности".

Уход с работы и компенсацию за вред здоровью можно получать в соответствии со статьями 236 и 242 Трудового кодекса РФ. Размер компенсации зависит от многих факторов, включая период работы и степень вредности условий труда.