Ремонт газопровода в Пермском крае: обманутые рабочие не получили полную оплату по договору

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работники имеют право на заработную плату в соответствии с заключенным трудовым договором, при выполнении работ в рамках данного договора. Указанные вопросы могут быть решены через суд, если имеются доказательства нарушения работодателем условий трудового договора. Также работники могут обратиться в соответствующие органы по защите прав трудового коллектива, связанных с нарушением законодательной базы трудового законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Договор между заказчиком и фирмой СИГ на проведение ремонта магистрального газопровода.
2. Условия и спецификации по выполнению работ (содержание и сроки выполнения работ, оплата труда и пр.).
3. Листы учета рабочего времени и заработной платы сварщиков, механизаторов и других работников, привлекаемых для выполнения работ.
4. Претензионное письмо работников с требованием выплаты задолженности по заработной плате.
5. Регистрационные документы, свидетельствующие о смене вывески фирмой СИГ.

С учетом этих документов, необходимо обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, если были нарушены условия трудового договора или договора подряда, заключенного между работником и фирмой СИГ. Также возможно обратиться в налоговые органы, чтобы проверить фирму СИГ на предмет уклонения от уплаты налогов и государственных пошлин. Кроме того, важно сохранять все документы, подтверждающие факт оказания работ и размер оплаты труда, так как они могут понадобиться при судебном разбирательстве.

Трудовой кодекс Российской Федерации: • Статья 15.Принципы и правила трудового законодательства • Статья 19.Гарантии и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда • Статья 20.Средства индивидуальной и коллективной защиты работников • Статья 91.Трудовой договор • Статья 109.Право на оплату труда • Статья 123.Выплата заработной платы • Статья 134.Ответственность за нарушение законодательства о труде