Регистрация в центре занятости после увольнения, получение алиментов на 3 детей и другие вопросы: ответы и решения

В соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с Федеральным законом от 01.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.04.1998 N 511, граждане, которые состоят на учете в центре занятости населения, обязаны уведомлять службу занятости о своих изменениях в организации места жительства или поиска работы.

Однако, в соответствии с данным законодательством, для того чтобы не являться на каждую перерегистрацию, гражданин может принести документы, подтверждающие его уважительные причины, либо обосновать свою уважительную причину устно. В данном случае, уважительными причинами могут являться, например, болезнь, учеба, работа и другие обстоятельства, возникшие не по вине гражданина.

Однако, вывоз детей к родственникам в отпуск, возможно, не является прямо уважительной причиной для отсутствия на перерегистрации в центре занятости населения, но такая ситуация может быть обоснована индивидуально в каждом случае, в зависимости от обстоятельств, которые необходимо представить в службу занятости.

Таким образом, конечное решение будет приниматься службой занятости на основании представленных документов или обоснования уважительной причины устно. В свою очередь, выплата пособия зависит от выполнения обязанностей, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

• Копия свидетельства о расторжении брака
• Документы, подтверждающие получение алиментов (например, судебное решение об установлении алиментов)
• Свидетельства о рождении Ваших детей
• Документы, подтверждающие регистрацию в центре занятости населения (например, удостоверение по форме Т-8)
• Справки о зоне экологического кризиса и районном коэффициенте

Относительно вопроса о выезде с детьми в отпуск и его признания уважительной причиной для не прохождения перерегистрации и не повлияния на выплату пособия, необходимо уточнить требования и правила, установленные законодательством и центром занятости населения, действующие в Вашем регионе, и рассмотреть конкретные обстоятельства дела. Рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на данной проблематике.

Статья 127 Трудового кодекса РФ "Исполнение трудовых обязанностей работником" и статья 80 Закона РФ "О занятости населения" "Обязательства гражданина, направленные на сохранение рабочего места и получение работы".