Стаж на муниципальной службе: вопросы и ответы, регистрация в центре занятости населения, возвращение на работу.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1230584
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, стаж муниципальной службы в данном случае начинается с даты поступления на службу в администрацию района, то есть с конца февраля 2013 года, и заканчивается в сентябре 2013 года, когда произошло увольнение по собственному желанию. Стаж муниципальной службы не учитывается за период нахождения на учете в центре занятости населения. После возвращения на работу в подведомственное учреждение администрации района в конце февраля 2014 года начинается новый стаж муниципальной службы.
Для решения вопроса о стаже муниципальной службы, понадобятся следующие документы:
Трудовая книжка - в ней должны быть отметки о приеме на работу в администрацию района в конце февраля 2013 года, об увольнении в сентябре 2013 года, а также дата вступления на работу в подведомственное учреждение.
Документ об увольнении по собственному желанию - для подтверждения факта увольнения.
Справка из центра занятости о прохождении регистрации в начале сентября 2013 года.
Любые другие документы, которые могут подтвердить нахождение на муниципальной службе в указанный период времени.
Для решения данного вопроса применимы следующие законодательные акты:
- Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статья 16);
- Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" (статья 17).
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы