Обязательная регистрация в госуслугах для постановки на учет в Центре занятости населения: законодательство и защита прав

Нужно ли мне зарегистрироваться в госуслугах для постановки на учет в Центре занятости населения, и какое законодательство регулирует данную ситуацию? Как мне защитить свои права, если мне отказывают в постановке на учет без регистрации в госуслугах?

| Эрик, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно статье 14 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", каждый гражданин имеет право на бесплатное посредничество в получении работы и занятости без какой-либо дискриминации. Также в соответствии с Законом от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", регистрация на портале госуслуг не является обязательной для получения государственных и муниципальных услуг, за исключением тех услуг, где это прямо предусмотрено законодательством.

Следовательно, Центр занятости населения не имеет права отказывать в постановке на учет из-за отсутствия регистрации на портале госуслуг, если таковой регистрации не является обязательным условием постановки на учет. Однако, если отсутствие регистрации на портале госуслуг действительно предусмотрено законодательно в качестве обязательного условия для постановки на учет, то отказ в данном случае может быть законным.

Если гражданин считает, что его права на постановку на учет в Центр занятости населения были нарушены, он имеет право обратиться в вышестоящий орган или в суд для защиты своих прав.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для того чтобы решить вопрос, имеют ли право отказать в постановке на учет в Центр занятости населения при отсутствии регистрации в госуслугах, следует обратиться к законодательству Российской Федерации о занятости населения.

Статья 13 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" устанавливает, что регистрация в качестве безработного лица и на поиске работы проводится по месту жительства гражданина, в том числе через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг. Однако, факт регистрации в госуслугах не является обязательным условием для постановки на учет в Центр занятости населения, как это утверждается в указанных Правилах регистрации.

В связи с вышеизложенным, можно констатировать, что требование регистрации в госуслугах для постановки на учет в Центр занятости населения не является законным. Однако, предоставление регистрации в госуслугах может существенно упростить процедуру постановки на учет.

Для защиты своих прав, Вы можете обратиться к руководству Центра занятости населения с жалобой на нарушение Ваших прав, а также обратиться в комиссию по разрешению индивидуальных трудовых споров или в суд в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи 7.1, 7.2 и 17.1 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 190-ФЗ "О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" могут иметь отношение к данному вопросу. Однако, необходимо рассмотреть конкретные нормы закона, которыми руководствуются специалисты Центра занятости населения при принятии решения о постановке на учет. Данную информацию можно получить у ЦЗН или в компетентных государственных органах. Если гражданин считает, что его права были нарушены, он может обратиться в суд или к органам прокуратуры для защиты своих прав.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы