Получение пособия по потере кормильца в 18 лет во время учебы: регистрация в центре занятости и выплаты

В соответствии с законодательством Российской Федерации, получение пособия по потере кормильца не зависит от регистрации в центре занятости. Однако, следует иметь в виду, что при регистрации в центре занятости может возникнуть обязанность по участию в мерах трудовой реабилитации, направленных на повышение квалификации и трудоустройство. Это может повлиять на наличие времени для учебы и получения пособия. Пособие может быть приостановлено в случае получения работника подходящей работы с учетом его возможностей.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Свидетельство о рождении или паспорт для подтверждения возраста.

2. Справка о зачислении в вуз и получение пособия по потере кормильца.

3. Документы, подтверждающие факт регистрации в центре занятости.

С точки зрения законодательства Российской Федерации, каждый гражданин имеет право на пособие по потере кормильца при наличии соответствующих оснований, таких как учеба в вузе за счет средств федерального бюджета.

Одновременно с этим, регистрация в центре занятости является добровольной и не является основанием для прекращения выплаты пособия по потере кормильца. Также, гражданин имеет право на получение пособия и одновременно находиться в статусе безработного и зарегистрированного в центре занятости.

В целом, для более точного и подробного решения данного вопроса, необходимо обратиться к компетентным органам, таким как Федеральная служба занятости населения и другие соответствующие государственные организации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим нормативным актам:

1. Федеральный закон от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

2. Постановление Правительства РФ от 13 марта 2015 года № 211 "О порядке предоставления и выплаты пособия по потере кормильца";

3. Федеральный закон от 20 ноября 1995 года № 170-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Кроме того, следует учитывать региональные нормативные акты в сфере занятости населения.