Получение пенсии и доплаты при потере кормильца во время учебы и на работе: советы и ответы Пенсионного фонда

В соответствии с законодательством Российской Федерации в случае, если лицо, получающее пенсию, устроилось на работу, то выплата пенсии может быть прекращена либо снижена на сумму заработка. Однако, если имеется право на получение доплаты к пенсии до прожиточного минимума и данная доплата была начислена, то в случае прекращения выплаты пенсии, доплата также должна быть прекращена.

В данной ситуации, поскольку заявитель был официально трудоустроен и имел заработок, следовало проинформировать пенсионный фонд о данном факте трудоустройства и обсудить вопрос возможности продолжения выплаты пенсии и соответствующей доплаты. В случае, если социальная доплата была начислена и взыскана с заявителя нет законных оснований ее взыскания, можно обратиться в суд с иском о возврате взысканной суммы.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Решение о назначении пенсии по потере кормильца, выданное пенсионным фондом.

2. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий официальное трудоустройство на полставки.

3. Документы, подтверждающие выплату пенсии (например, копии платежных поручений или выписок из банковских счетов).

4. Документы, подтверждающие учебу в Вузе на очном отделении.

5. Корреспонденцию с пенсионным фондом, в том числе письмо о возврате доплаты.

С учетом этих документов можно проанализировать правомерность требований пенсионного фонда и подготовить необходимые документы для защиты своих прав в соответствующих инстанциях, таких как суд или администрация пенсионного фонда.

Пункт 9 статьи 33 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".