Получение пенсии по потере кормильца и работа: уведомление Пенсионного фонда и социальные отчисления.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2446640
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗдравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан уведомлять Пенсионный фонд о приеме на работу работника и об окончании трудового договора с ним. Вам необходимо будет заполнять заявления на учет в Пенсионном фонде, а также на получение пенсионных отчислений в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для уведомления пенсионного фонда о том, что Вы работаете и будете получать заработную плату, Вам понадобятся следующие документы:
Трудовой договор или договор подряда с работодателем.
Справка о начисленной и уплаченной заработной плате.
Копия свидетельства о постановке на учет в органах Пенсионного фонда РФ.
Копия документа, удостоверяющего личность.
СНИЛС.
При устройстве на работу по ТК РФ обычно социальные отчисления с заработной платы автоматически перечисляются в пенсионный фонд и фонд социального страхования. Однако, если Вы хотите уточнить информацию об отчислениях, то можете обратиться в пенсионный фонд РФ для получения более подробной информации.
Статья 346.15 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы