Реабилитация пострадавшего: оплаченный отпуск и лечение. Вопросы с работодателем и ФСС РФ.

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не может уволить работника, находящегося в описанной ситуации, без увольнительного соглашения или судебного решения. В такой ситуации, работодатель обязан выплачивать работнику все необходимые компенсации, в том числе оплачиваемый отпуск на лечение и поездку туда и обратно. Если работодатель все же решил осуществить сокращение, он должен произвести это в соответствии с законодательством Российской Федерации о трудовых отношениях, а именно, уведомить работника об увольнении за 2 месяца до предполагаемой даты увольнения или выплатить компенсацию в размере двух месячных окладов.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Медицинское свидетельство, подтверждающее установленную утрату профессиональной трудоспособности.
2. Программа реабилитации, которая была предписана пострадавшему.
3. Документы, подтверждающие отсутствие путевок на санаторно-курортное лечение в территориальном отделении ФСС РФ.
4. Документ, подтверждающий оплату отпуска на лечение и поездку туда и обратно работодателем.

Ответ на вопрос, имеет ли работодатель право уволить работника по сокращению до реализации реабилитационных действий, будет зависеть от того, какие условия были закреплены в трудовом договоре, коллективном договоре или локальных нормативных актах организации. Если в документах предусмотрены определенные гарантии по сохранению рабочего места работника при временной нетрудоспособности, то работодатель будет обязан их соблюдать и не имеет права увольнять работника по сокращению в данном случае. Если же таких гарантий не предусмотрено, то законодательство Российской Федерации не запрещает работодателю увольнять работника по сокращению в соответствии с законодательством и условиями трудового договора или локальных нормативных актов. Однако в этом случае работодатель будет обязан выплатить работнику все соответствующие компенсации и выплаты, предусмотренные законодательством и договором.

ТК РФ статьи 83, 178, 180 и 183; ФКЗ №242-ФЗ "О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации" статьи 21, 22, 23.