Развод и права несовершеннолетнего ребенка при работе на РЖД: путевки в санаторий от работы

В соответствии с законодательством Российской Федерации наличие развода не ограничивает право бывшей супруги на получение льготных путевок от работодателя. Однако, необходимо учитывать условия, установленные работодателем при предоставлении таких путевок, так как они могут включать ограничения и требования. Таким образом, Вам следует обратиться за более подробной информацией по данному вопросу в компанию РЖД и уточнить, какие условия предоставления таких путевок установлены у них.

Для ответа на данный вопрос необходима более детальная информация о семейной ситуации. В случае развода между супругами должен быть заключен договор об уплате алиментов на детей, который определяет финансовые обязательства каждого из родителей по содержанию детей. Если установлен размер алиментов, который включает расходы на отдых и лечение детей, то отец обязан оплатить соответствующую долю расходов на путевки в санаторий. Если размер алиментов не включает расходы на отдых и лечение детей, то мать должна оплатить путевки в санаторий за свой счет. Если размер алиментов не был установлен, то необходима консультация адвоката для определения прав и обязанностей каждого из родителей в данной ситуации. В любом случае, для поездки в санаторий по путевкам от работы, необходимо предоставить удостоверение личности и соответствующие документы, подтверждающие право на данную путевку.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Закону РФ "О трудовых путевках" от 15 февраля 1993 года № 4462-1. Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, это статья 2 "Право на предоставление трудовой путевки" и статья 3 "Ограничения на предоставление трудовых путевок". Однако, стоит отметить, что применение данного закона может зависеть от конкретных условий и правил, установленных работодателем для предоставления трудовых путевок.